当前疏勒县村“两委”换届工作已基本完成，为深入学习贯彻习近平总书记系列讲话、陈全国书记重要讲话精神，切实提高新任职村干部维护稳定、推进发展、服务群众的能力，疏勒县利用远程教育网络平台，举办全县村“两委”班子成员培训班，着力打造一支素质高、能力强、作风好的农村基层干部队伍。

一、创新形式，突出灵活性。疏勒县借助远程教育信息化网络平台，对全县1200余名新任职村干部开展为期两周的集中培训，授课专家在党校讲课，培训对象在各乡镇收听收看，提高了培训效率。结合培训专题，组织开展“如何发展村集体经济”、“如何当好一名村干部”等交流讨论活动，帮助新当选的村“两委”班子成员理清发展思路，增强了培训效果。

二、整合资源，增强针对性。根据前期调研和新任职村干部需求，本着“缺什么补什么，需要什么教什么”的原则，疏勒县整合多部门资源，精心组织稳定、党建、纪检、民宗、扶贫等部门专家为村干部讲解了政治理论、党员队伍建设和发展党员、宗教管理、廉政教育、精准扶贫等方面内容，使新任职村干部的党性观念和为群众服务的意识得到显著增强。同时邀请优秀村党支部书记介绍工作经验，使新任职村干部尽快熟悉情况，进入角色，适应工作岗位。

三、严格管理，注重实效性。疏勒县制定了培训考核和跟踪问效制度，建立农村干部培训档案，进行详细记载，从理论学习、实用技术学习、学历教育和自学四个方面实施了农村干部教育培训“积分制”，并将其作为年度目标责任考核的重要内容。加大督查力度，抽调专门人员组成督查组，时时对培训情况、学习效果、参学人数等进行督查，对每个人的教育培训情况进行综合分析、量化打分，考核情况作为对各乡远程教育工作年度综合考核评估的重要依据。培训结束后，统一组织考试，把考试成绩情况作为对村干部年度考核的内容之一，有效提高了培训质量和效果。

通过培训，使新一届村干部对村级事务工作有了具体的了解，转变了工作思路，工作更加积极主动，进一步把思想和行动统一到新疆社会稳定和长治久安总目标上来。